Desde la Consejería de Salud y Familias nos unimos al campaña de la ONU Mujeres que anuncia que el tema para el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo de 2021, será:
“Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”.
El tema celebra los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia de la Covid-19. Las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis de la Covid-19 como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias.
También se encuentran entre las y los líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan. Asimismo, está en consonancia con el tema prioritario del 65º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, “La participación de las mujeres y la adopción de decisiones por ellas de forma plena y efectiva en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas”, y con la emblemática campaña Generación Igualdad, que exige el derecho de las mujeres a la toma de decisiones en todas las esferas de la vida, la igual remuneración, la distribución equitativa de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados, el fin de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas y unos servicios de atención de la salud que den respuesta a sus necesidades.
Desde el Programa de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, aprovechamos también, para compartir la Guía para la elaboración de planes de igualdad que publica el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, tras la reciente entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, publica la Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas , para facilitar el cumplimiento de la nueva obligación legal.
La Guía proporciona una metodología práctica y sencilla para abordar con éxito el proceso de implantación de los planes de igualdad. Se estructura en dos bloques: uno teórico, en el que se explica el procedimiento de negociación y elaboración del plan, y otro de carácter más práctico que ofrece herramientas y modelos que las empresas pueden descargar y adaptar a su organización y necesidades.
En la web de https://www.igualdadenlaempresa.es encontrareis multitud recursos para dinamizar actividades.
Os animamos a celebrar el Día de la Mujer en vuestro centro de trabajo para cualquier consulta nos dudeis en contacta con nosotros!