PSLT – Promoción de Salud en los Lugares de Trabajo

Esta estrategia prevé la puesta en marcha de distintos programas destinados a promover hábitos saludables entre los empleados

 La Delegación de Salud y Bienestar Social en Granada ha servido de marco para la firma del documento por el que Aguas Font Vella y Lanjarón, empresa del grupo Danone, se adhiere al Plan de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo impulsado por la Junta de Andalucía. Gracias a esta colaboración la empresa pondrá en marcha programas destinados a promover hábitos saludables entre sus empleados, como  por ejemplo, adoptar una alimentación equilibrada y practicar deporte.

Esta colaboración se ha concretado hoy miércoles con la firma de la directora de Recursos Humanos de Aguas Font Vella y Lanjarón, Cecile Hesse, y del delegado de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Granada, Higinio Almagro.

La empresa como agente de salud

Según la Organización Mundial de la Salud existe un conjunto reducido de factores de riesgo, como la hipertensión, la obesidad o el colesterol, responsables de la aparición de algunas de las enfermedades más frecuentes y de un número considerable de las muertes que se producen en el mundo. Está comprobado que actuar sobre estos factores promoviendo hábitos de vida saludable puede reducir la incidencia de estos trastornos y prevenir enfermedades.

El Plan de Promoción de la Actividad Física y Alimentación Equilibrada de la Consejería de Salud y Bienestar Social establece como principal objetivo “fomentar la práctica de la actividad física y la alimentación equilibrada entre la población andaluza, como medidas para prevenir la enfermedad y mejorar la calidad de vida de las personas”.

Siguiendo estas premisas, el Plan de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, impulsado también desde la Consejería de Salud y Bienestar Social, pone a disposición de las empresas colaboradoras formación para sus empleados y apoyo en el desarrollo de actividades que promuevan conductas más saludables entre los miembros de la organización.

“Gracias a esta colaboración podremos establecer programas de promoción de hábitos saludables en la empresa y mejorar la concienciación de nuestros empleados sobre la importancia de cuidar la salud y reducir los factores de riesgo de algunas enfermedades” explica Cecile Hesse.

Los Programas de Salud en el Lugar de Trabajo van más allá del mero cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Son una fórmula para que las empresas impulsen de forma activa su compromiso con la mejora de la salud y el bienestar de sus trabajadores.

El delegado de Salud y Bienestar Social ha puesto el acento “en la importancia de que quienes emplean y quienes son empleados tomen conciencia de que los entornos y las personas más saludables facilitan mejores resultados y eso redunda en beneficio de todos”. Así, ha hecho referencia a que la evidencia ha demostrado la utilidad del plan andaluz, sobre todo en aquellos asuntos referidos al control del tabaquismo y del consumo de alcohol, al control de la hipertensión y de la obesidad, etc.

El compromiso adquirido hoy por Aguas Font Vella y Lanjarón se une a las medidas que ya implementa en materia de salud y seguridad laboral. En todos los centros de trabajo implanta el programa WISE del Grupo Danone para la prevención y educación de los trabajadores en la erradicación de los accidentes basados en las actitudes y comportamientos de las personas.

La empresa multinacional francesa VALEO, afincada en numerosos países y con un centro de trabajo en Martos (Jaén) ha firmado un acuerdo de colaboración con la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía para la promoción de estilos de vida saludables entre sus profesionales.

            El pasado viernes 12 de Julio tuvo lugar en el centro de salud de la localidad jiennense la firma del compromiso de adhesión a la estrategia de promoción de la salud en los lugares de trabajo por parte de la Delegada Territorial de Salud y Bienestar Social y un alto responsable de la firma francesa.

            En dicho acuerdo se han establecido los pasos a seguir para implantar los programas de alimentación saludable, actividad física y tabaquismo en el centro de trabajo, que darán comienzo pasadas las vacaciones estivales.