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XX Congreso mundial seguridad y salud en el trabajo
XX Congreso mundial seguridad y salud en el trabajo
29 agosto 2014
El XX Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2014 celebrado esta semana en Frankfurt (Alemania) en el que han intervenido especialistas del ámbito de la política y las administraciones, interlocutores sociales así como a todos los que actúan en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, nos ha dejado interesantes propuestas y una serie de reflexiones que han de ser tenidas en cuenta por todos los que nos movemos en el mundo de la prevención.
Así, el director general de la OIT, Guy Ryder hizo hincapié en el hecho de que debemos asumir “una cultura de intolerancia hacia los riesgos en el trabajo”.
De esta manera, hacía mención a que en esta sociedad de la información en la que todos los días saltan a las primeras páginas noticias relacionadas con tragedias como las producidas por el Ébola o las diferentes guerras, no tienen el mismo eco aquellas muertes relacionadas con el trabajo.
Ryder insiste en la seguridad y salud en el trabajo como un derecho y principio fundamental del trabajo.
A este respecto los datos son abrumadores “en el mundo, el trabajo cobra más víctimas que la guerra: se estima que cada año mueren 2,3 millones de trabajadores debido a accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo”, mientras que la OIT estima que ascienden a 2,8 billones (millones de millones) de dólares los costos directos e indirectos de los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales.
Es por ello que el Sr. Ryder indicó que invertir en la seguridad y la salud en el trabajo es también un buen negocio.
De todo esto se desprende, que a pesar de los esfuerzos, es necesaria una mayor concienciación e implicación a nivel mundial, tanto de administraciones, organizaciones y empresas como de los propios trabajadores de cara a ser beligerantes en todo momento con la inseguridad en el trabajo que motiva todo tipo de accidentes y enfermedades profesionales que en algunos casos no tienen la repercusión que otro tipo de desgracias.
Fuente: OIT
A pesar de la actual crisis económica, el concepto de salud en el trabajo ha cobrado importancia en estos últimos años. Cada vez son más las empresas que se interesan por motivar y tratar bien a sus trabajadores. Y es que mantener un alto grado de motivación y comodidad en el entorno laboral es lo mejor que se puede hacer: los directivos y empresarios más perspicaces lo saben.
Cuánto más motivado se siente un trabajador, más se implica en su trabajo y aumenta su rendimiento, lo que inevitablemente tiene un efecto muy positivo en la productividad y en la generación de beneficios económicos.
Existen muchas formas de incentivar a los empleados, y una de ellas es fomentar la interacción social en el entorno laboral: organizar reuniones y encuentros informales del personal, así como inculcar el trabajo en equipo son dos buenas formas de conseguirlo.
En lo que se refiere estrictamente a la salud física, algunas empresas de Estados Unidos, como Harvard Pilgrim, están poniendo en marcha una política de incentivos para hacer que sus trabajadores lleven una vida más saludable. Si estos aceptan consumir comida sana, practicar deporte o participar en los programas de salud y bienestar que se organiza, son recompensados con una reducción de lo que tienen que pagar por su cobertura sanitaria.
Otras empresas como Sanitas, Nestlé, Telefónica y Acciona han puesto en marcha programas de salud y bienestar, hacen recomendaciones nutricionales y ofrecen reconocimientos médicos a su plantilla, y ya han podido comprobar que los resultados son muy positivos.
«Es importante velar por la salud en el trabajo», asegura Javier Pérez Pueyo, jefe del servicio médico de Nestlé España, y añade: «gana todo el mundo, la empresa y la persona, que se vuelve más participativa y creativa».
Próximamente, del 24 al 27 de agosto de 2014 tendrá lugar el XX Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que empresas y organizaciones de todo el mundo hablarán sobre cómo implantar estrategias innovadoras para garantizar la salud, la seguridad, la prevención de riesgos y protección medioambiental.
Fuente del articulo Elisa Torres de En Positivo
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