Archivo para octubre, 2012
GRUPO NOVARTIS cuida a sus trabajadores:»Muévete’, ‘Elige’, ‘Conoce’ y ‘Gestiona»
Con un formato propio denominado Be Healthy, el Grupo Novartis apuesta por la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo.
Bajo el lema: «Ser saludable empieza por unos mismo», han puesto en marcha, en las diferentes sedes del Grupo, numerosas oportunidades para ayudar a los empleados a controlar su salud personal, mediante charlas y actividades diversas.
El presidente del Grupo Novartis en España, Jesús Acebillo, ha señalado que “la salud y el bienestar de todos los empleados es una prioridad para Novartis y una extensión natural de nuestro compromiso social: cuidar y curar”. “Be Healthy es una gran oportunidad para nosotros y otras sedes de todo el mundo para ayudar a mantener o iniciar un estilo de vida saludable”, ha añadido.
En concreto, cada día de la semana ‘Be Healthy’ se ha centrado en uno de los siguientes cuatro pilares: ‘Move’, ‘Choose’, ‘Know’ y ‘Manage’ (‘Muévete’, ‘Elige’, ‘Conoce’ y ‘Gestiona’
).
Así, bajo “Move”, se ha animado a los empleados a participar en las diferentes actividades deportivas organizadas como una Maratón por las calles de la Ciudad Condal, clases de danza, tonificación, pilates y yoga, una ‘gincana’ por equipos en la playa o un torneo de badminton y ping-pong.
La jornada “Choose” se ha centrado en promover una dieta saludable entre los trabajadores, ofreciendo un menú bajo en calorías y otro vegetariano en las cantinas de las diferentes sedes, además de poner en marcha de un servicio de nutrición y dietética permanente en la sede central del Grupo para aquellos empleados de Novartis que deseen seguir una dieta específica o consejos a nivel clínico o deportivo.
La prevención ha sido otro punto destacado de la semana ‘Be Healthy’, y por ello, bajo “Know” se ha animado a los colaboradores a seguir unas sesiones de asesoramiento para dejar de fumar o a dejarse aconsejar por profesionales de la dermatología sobre la prevención del melanoma y la autoexploración de la piel.
La semana ha finalizado con “Manage”, donde los empleados han podido asistir a la charla “Las tres claves para la gestión emocional saludable” que ha corrido a cargo de la doctora Pilar Senpau, licenciada en medicina y cirugía y especialista en dietética.
En 2011 participaron en esta iniciativa 76 de los principales centros de Novartis de 32 países, llegando al 80 por ciento de los empleados. En 2012, se han adherido 100 sedes más, llegando al 95 por ciento de los empleados. La semana ‘Be Healthy’ se celebra el mismo mes que la “Semana de la Salud” auspiciada por la OMS y con la UN High Level Meeting on the Prevention and Control of Non-Communicable Diseases
Fuente:e-saludables
Prodetur fomentará acciones saludables entre sus trabajadores gracias a la implantación del programa `Promoción de la salud en el lugar de trabajo´
Sevilla, 27 de septiembre de 2012
Portal de Salud
La delegación territorial de Salud y Bienestar Social y la sociedad para el Desarrollo, la Promoción y el Turismo de la provincia, de la Diputación de Sevilla, han firmado un acuerdo de desarrollo de esta iniciativa
Los trabajadores de Prodetur podrán participar en sesiones, talleres y otras acciones saludables, que se celebrarán en sus lugares de trabajo, en horario laboral, gracias a la firma de un acuerdo para desarrollar en esta empresa el programa de la Consejería de Salud y Bienestar Social “Promoción de la salud en el lugar de trabajo”.
La delegada territorial en Sevilla de esta Consejería, Francisca Díaz, y el gerente de Prodetur, Amador Sánchez, han firmado un convenio para que este proyecto comience a dar sus primeros pasos, con acciones de prevención del tabaquismo y de otras iniciativas sobre alimentación saludable y actividad física que aportarán conocimientos, habilidades y recursos a los trabajadores y trabajadoras sobre estas materias, además de promover a la dirección del centro a emprender mejoras en las condiciones organizativas y de entorno.
Dentro del marco de este compromiso, la Consejería de Salud y Bienes-tar Social, pondrá a disposición de la empresa el personal técnico para la ejecución de las diferentes fases de los programas de Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo, todo ello sin coste alguno para la misma.
De otro lado, el Servicio Médico o de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa o el personal dedicado a labores de Prevención de Riesgos Laborales, será formado, con objeto de dar continuidad a las intervenciones de la propia empresa y, en definitiva, a la promoción de la salud como una actividad más a desarrollar entre sus trabajadores
Por otra parte, Prodetur facilitará y colaborará en la coordinación de los programas Promoción de la actividad Física y la Alimentación Equilibrada, Control del Tabaquismo: Empresas Libres de Humo junto con el personal técnico de la Consejería de Salud y Bienestar Social, en las distintas fases del proceso, poniendo a su disposición los medios estructurales necesarios para su correcta consecución.
En el caso del programa `Empresas Libres de Humo´, la empresa per-mitirá a todos los trabajadores la asistencia a la charla de sensibilización y a aquellos que quieran dejar de fumar, acudir a las sesiones grupales que se fijarán junto al personal técnico de la Unidad de Apoyo de referencia o a los recursos disponibles existentes en su zona.
Este programa, al que ya se han adherido diferentes entidades y em-presa de Sevilla como Heineken, Sirderúrgica Sevillana, La Muralla de Estepa o la prisión de mujeres de Alcalá, se inició en Andalucía en 2005, conforme al VII Acuerdo de Concertación Social de Andalucía, con el compromiso contraído por la Consejería de Salud y Bienestar Social, a partir de la configuración de la Mesa de Seguimiento del Plan de Empresas Saludables.
Se trata de una estrategia que a nivel internacional desarrollan muchas empresas y gobiernos y que está avalada por la comunidad científica y los organismos más importantes relacionados con la salud y el trabajo como la Organización Mundial de la Salud y la Red Europea de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, entre otros.
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