PSLT – Promoción de Salud en los Lugares de Trabajo

Ya en su día comentamos la adhesión al programa de Promoción de la Salud en el Lugar de trabajo de la empresa Atlantic Copper en Huelva, de hecho participó como centro de trabajo en el pilotaje del programa en la provincia:

http://www.centrosdetrabajosaludables.es/antigua/antigua/2013/01/atlantic-copper-se-une-al-por-un-millon-de-pasos/

En el post de hoy, queremos comentaros el acto de entrega de los diplomas de esta iniciativa, que además de promover la actividad fisica de la plantilla, favorece el clima laboral, gracias al intercambio de experiencias y a la participación de las familias de los empleados.

El plan del dia fue el siguiente:

• 9.30 se convoca a los senderistas en el Paraje Natural Marismas del Odiel
• 10.30 comienzo de la ruta
• 13.15 regreso al centro de recepción del Paraje
• 13.30 comienzo del acto de entrega de diplomas
• 14.00 paso a la comida campera.

En representación de la dirección de Atlantic Copper, asistieron al acto la dirección de recursos humanos y de vigilancia de la salud de la empresa.La delegada territorial en Huelva de la Consejería de Salud, Lourdes Martín Palanco, entregó en el Salón de Actos del Centro de Visitantes del Paraje Natural Marismas del Odiel, un diploma simbólico a los participantes en esta iniciativa, tras una cuarta ruta de 10 kilómetros que transcurrió por el interior del paraje y que concluyó con un almuerzo al aire libre. Os dejamos enlaces de los medios locales en los que se ha dado difusión al evento:

http://huelvabuenasnoticias.com/2013/02/16/tres-rutas-senderistas-por-la-provincia-de-huelva-completan-la-inciciativa-por-un-millon-de-pasos/

http://huelvaya.es/2013/02/16/sesenta-trabajadores-de-atlantic-copper-superan-el-millon-de-pasos/

Queremos agradecer a todo el equipo de Atlantic Copper su buena predisposición para la puesta en marcha del programa en sus tres líneas Alimentación, Tabaco y Actividad Física, especialmente  al equipo de  vigilancia de la salud liderado por el Doctor Francisco Gamero. Gracias por su colaboración en el desarrollo del programa  e implicación en su formación para continuar desarrollandlo en años futuros.

A lo largo de 2013, empleados del complejo metalúrgico en Huelva y de las oficinas centrales en Madrid continuarán esta actividad y esperan alcanzar nuevos récords.