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E-SALUDABLE

martes, mayo 6, 2014 @ 09:05 AM
publicado por Carmen Gómez Molera

En este post os queremos presentar una web en la que precisamente hoy nos referencian:

www.e-saludable.com

Asi se presentan en su web:

«Desde e-saludable queremos ayudar y poner en valor a aquellas organizaciones y personas que desarrollan o quieren desarrollar actuaciones saludables en sus empresas. Lo haremos mediante la difusión de información, referencias y de buenas prácticas en la mejora de las condiciones de salud y bienestar en los entornos de trabajo.»

Agradecerles desde aqui, el buen trabajo que hacen en la búsqueda y difusión de noticias de actualidad a nivel nacional en Promoción de Salud en el Trabajo y las referencias que hacen a nuestro programa publicando nuestras intervenciones a nivel de Andalucía.

-Por ejemplo con ADECCO:

http://www.e-saludable.com/empresa-saludable/adecco/

-En el Ayuntamiento de Pozoblanco:

http://www.e-saludable.com/empresa-saludable/pozoblanco-promocion-de-habitos-y-entornos-saludables-para-los-trabajadores-municipales/

O con la empresa  Michelin:

http://www.e-saludable.com/empresa-saludable/los-trabajadores-de-michelin-en-almeria-se-suman-a-la-promocion-de-habitos-de-vida-saludables/

 

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La empresa EADS CASA líder en el sector aeronáutico, continua apostando por la promoción de la salud de sus trabajadores y por ello acaba de firmar su adhesión a la línea de deshabituación tabáquica en las factorías de Tablada y San Pablo ubicadas ambas en Sevilla.

Está previsto iniciar los grupos de deshabituación en la primera quincena de Mayo y el equipo de Vigilancia de la Salud recibirá formación teórico-práctica en el mes de Septiembre para que sigan dando continuidad a este tipo de actividades.

EADS

 

La empresa EADS, en la factoría de Cádiz se unió hace un par de años al programa de fomento de la actividad física, perteneciente a la estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo.

Pusieron en marcha el programa “Por un millón de pasos” con mucha acogida y participación por parte de la plantilla de la empresa, formando un total de 5 grupos con 107 trabajadores. La suma de pasos final fué de 3.993.407 y la distancia recorida de 2795,3 KM, simulando un paseo hasta la fábrica que la empresa tiene en Hamburgo.

El área de vigilancia de la salud hizo la siguiente valoración de la puesta en marcha y coordinación interna del programa, que esperamos anime a otros centros de trabajo a unirse al mismo:

Vínculos de asociación: Área de trabajo. Grupo de trabajo. Afiliación a un sindicato.

Organización interna y estrategias: Salidas grupales para andar. Practicar deporte en común. Rotación de podómetros por turnos de trabajo. Aplicación informática de reserva de podómetros.

Cumplimiento:Participación activa de todos los miembros. Distinta aportación al objetivo final

Esperamos que la acogida y exito de la iniciativa anime a más centros de trabajo a sumarse al los programas de Promoción de la Salud y damos la enhorabuna a AIR BUS MILITARY por su capacidad de coordinación y puesta en marcha de actividades de Promoción de la Salud en e Trabajo.